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martes, noviembre 14, 2006

La Realidad de los Trabajadores de la Información en Panamá

En las últimas 12 semanas he estado escribiendo sobre los Trabajadores de la Información, sus retos y herramientas disponibles para ellos. Sin embargo, no contamos con datos estadísticos sobre la relevancia del tema en Panamá. Por tal motivo tomé la decisión de invitar a 305 trabajadores de la información a llenar una encuesta en línea, de los cuales 124 gentilmente respondieron la encuesta, a todos ellos muchas gracias. A continuación comparto con ustedes los resultados.


Validando la Muestra:
7 de cada 10 personas que llenaron la encuesta reconocieron que el Internet es una herramienta indispensable en su trabajo y 4 de ellos respondieron la encuesta en menos de una hora de haberla recibido. De igual forma el 91% de los encuestados reconoció que independientemente de su nivel de conocimiento sobre el Internet, están interesados en saber más sobre que ofrece y que hay disponible. Esto valida que los encuestados pueden ser considerados en algún grado, Trabajadores de la Información.


El Dolor:
7 de cada 10 personas trabaja 10 horas o más (54% trabaja 10 horas, 13% trabaja 12 horas y 8% trabaja más de 8 horas).
Un abrumante 78% de los encuestados reconoce que le dedica 2 horas o más al envío, recepción, lectura y almacenamiento de e-mails (480 horas al año frente a una computadora haciendo algo relacionado a los e-mails). En contraste, el promedio en Estados Unidos es 1.5 horas.
76% recibe más de 30 e-mails al día y 1 de cada diez recibe más de 100 e-mails. Esto sin tomar en cuenta que más de la mitad de los e-mails que típicamente se reciben son correo basura, mejor conocido como “spam”.
6 de cada 10 colabora (trabaja, se reúne, comparte información, le compra, le vende, etc.) todas las semanas con más de 10 personas. Si comparamos los que le dedican más de 2 horas al día al e-mail y también tienen que colaborar con más de 10 personas estos serían el 67% de los encuestados casi 7 de cada 10.
El 51% de las personas encuestadas reconoce que cada semana pierde 2 horas o más en el tráfico cuando se desplaza para participar en reuniones, y el 27% tiene más de 7 reuniones internas (con personas de la misma compañía) en una semana.


La Oportunidad:
Aunque el 41% de los encuestados reconoce saber lo básico sobre Internet y el 55% considera que conoce bastante de Internet, menos del 25% de ellos conoce o usa herramientas como:
• Blogs: herramienta para compartir cualquier tipo de información sin tener que enviarle un e-mail a todo el mundo. Los lectores pueden subscribirse a los Blogs de las personas que les interesa y recibir notificaciones cuando hay cambios o se agrega información. ( Si nos subscribimos a la información podemos reducir de 5 hasta 20 e-mails de los que recibimos hoy en día o en otra forma de 5 a 20 minutos de esas más que 2 horas que le dedicamos al e-mail cada día.)
• Reuniones Virtuales: Herramienta que permite, acompañado de una conferencia telefónica, compartir la información que se presenta un nuestra pantalla de computadora (hojas de cálculo, documentos, presentaciones, etc.) con varias personas a la vez de forma que se pueda discutir, tomar decisiones, modificar o preguntar. En otras palabras, todas las personas participando en la reunión virtual van a ver en su pantalla, independientemente de donde estén, la misma información. (Podríamos ahorrarnos de 30 minutos a varias horas a la semana de las que pasamos en el tráfico tratando de ir a una reunión.)
• Wiki: Herramienta que le permite a varias personas trabajar en un documento a la vez sin tener que cada uno generar una versión distinta, enviarla infinidad de veces a todos los que necesitamos que la complementen y finalmente hacer un esfuerzo casi sobre humano para tener una versión final sin cometer errores.
• Encuestas en línea: herramienta que te permite preguntarle a un grupo indefinido de personas sobre un tema y que los mismos respondan en línea permitiendo tener resultados estadísticos y comparativos de forma instantánea sin tener que enviar las preguntas por e-mail, recibir las respuestas por e-mail y después consolidar las respuestas. (5 minutos preparando la encuesta, 3 minutos enviándola y 0 minutos consolidando los resultados. Sin esta herramienta esto podría tomar para una encuetas de 100 personas, varios días de trabajo.)
• Áreas de Colaboración o “Workspaces”: herramienta que nos permite crear, sin la ayuda de un experto en programación de páginas de Internet, una página web privada donde los miembros de un equipo (departamento, miembros de un proyecto, etc.) pueden publicar noticias relevantes al objetivo de equipo, publicar documentos, realizar encuestas, propiciar foros de discusión entre otros. (Se podrían eliminar la mayoría de los correos relacionados al trabajo en equipo evitando que información importante de un proyecto se esconda entre tantos e-mails que recibimos hoy día. En este ambiente todos tienen acceso a la misma información y a la última versión, desde cualquier lugar en cualquier momento. No más situaciones donde la información la tiene Juan pero está de vacaciones).

Por otro lado el 98% utiliza o conoce “Outlook”; 74% utiliza o conoce los sistemas de mensajería instantánea o mejor conocidos como “Chat”; y 68% utiliza o conoce un sistema de búsqueda de e-mails y archivos en su computadora.


La Conclusión:
No tengo ni pretendo convencerlos, de que tengo las competencias para hacer encuestas o análisis estadístico, mas bien los invito a que vean los resultados y saquen sus propias conclusiones. Lo que sí me parece evidente es que hay una gran oportunidad para trabajar una hora menos al día y librar la misma cantidad de trabajo que hacemos hoy en día (quizás hasta un poco más). No perdemos nada echándole un vistazo a las herramientas que hay disponibles y que nos permitirían regalarnos esa hora e invertirla en nosotros mismos (un poco de ejercicio no nos caería mal) o con nuestros seres queridos.

lunes, octubre 09, 2006

Wiki, mucho más que un término Hawaiano


Si te propusieras crear una enciclopedia distribuida de multiples lenguajes con la mayor calidad posible y que esté accesible de forma gratuita a todas las personas del mundo en su propio idioma, muchos pensarían que es un sueño imposible de lograr. En el año 2001, este era el sueño de Larry Sanger y Jimmy Wales los cuales a escasos 7 años tienen la enciclopedia más grande del mundo, Wikipedia.
Wikipedia.org es la enciclopedia que utilizó el concepto de colaboración que hoy en día denominamos “Wikis” (En hawaiano: Apúrate), que no es mas que un “website” que permite agregar, remover o editar contenido, capacidad que es moderada por todos los participantes, quienes garantizan la calidad de la información.
En pocas palabras Wikipedia.org es una enciclopedia que utilizó “Wikis” como el mecanismo de publicación y edición de artículos. Sus autores son todas las personas del mundo y sus editores son todas las personas del mundo. El resultado es una enciclopedia de 5.3Millones de artículos al día de hoy, de los cuales 1.3 son en Inglés, cuenta con versiones en 229 idiomas y 16 de ellas tienen mas de 50,000 artículos.
Para valorar el poder de los “Wikis”, la Enciclopedia Británnica publicada por primera vez en 1768 cuenta hoy en día con 100,000 artículos en su última versión, 13 veces menos que la versión en Inglés de Wikipedia. Encarta la enciclopedia con mayor contenido interactivo, en su versión en Inglés del 2005 cuenta con 68,000 artículos, 19 veces menos que la versión en Inglés de Wikipedia.
Definitivamente que es posible que una enciclopedia escrita por personas para personas puede presentar cuestionamientos de calidad, pero la capacidad de acelerar el proceso colaborativo alrededor de la tarea de escribir y editar es indiscutible.
Hoy en día hay varios esfuerzos de utilizar Wikis para otro tipo de tareas menos ambiciosas pero con resultados igual de impresionantes. YouTube.com y Flickr.com son ejemplos de homólogos para videos y fotos.
Las nuevas herramientas de colaboración como portales, intranets, y páginas web tienen la funcionalidad que la industria teconológica ya ha adoptado bajo el nombre de “Wikis”.

jueves, agosto 03, 2006

Encuentra La Osa Mayor en un Día Estrellado:



Si has pasado un verano en una finca y tienes la oportunidad de presenciar un día estrellado sin el reflejo de las luces de las grandes ciudades te darás cuenta que aunque uno de los paisajes blanco y negro más bellos que hallas visto, es muy difícil identificar las constelaciones que desde muy pequeño aprendiste a identificar. En mi caso siempre he podido identificar la Osa Mayor, sin embargo en esos días estrellados en la finca se me hizo sumamente difícil.
Hoy en día los Trabajadores de la Información están diariamente en días estrellados de información lo cual les dificulta:
• Encontrar la Información que necesitan.
• Distraerse con información interesante pero no importante o relevante.
• Determinar si la información significa que vamos bien o vamos mal.
• Tomar decisiones con confianza.
Estoy seguro que la mayoría de nosotros vivimos en un ambiente como el que se describe arriba es por esto que los Trabajadores de la Información efectivos tendrán que desarrollar y perfeccionar la competencia de crear sistemas para que la información relevante sea recibida, analizada y compartida oportunamente.
Es aquí donde entran herramientas como el Balanced ScoreCard que unido a herramientas tecnológicas como Business Intelligence, CRM y ERP puedes lograr tener la información que necesitas (ni un poco más ni un poco menos) cuando la necesitas (ni un minuto más, ni un minuto menos).
Ahora típicamente esto resuelve el problema a nivel interno pero en nuestro trabajo necesitamos información de proveedores y sobre todo de nuestro contexto (país, industria, región, etc.), es por esto que hay que mirar a otro tipo como lo son Feeds, RSS, Blogs, etc.
De ahora en adelante cuando busques información asegúrate de que el día estrellado solo sea cuando estás en una finca de noche.

domingo, julio 09, 2006

El Efecto Hamburguesa

Nuestra Visión para los distintos trabajadores de la información es que puedan tener acceso seguro desde cualquier parte y en cualquier momento a información reelevante y oportuna a través de un sistema único e intuitivo.

Cada vez que conversamos con Trabajadores de la Información, muy rara vez nos mencionan que no tienen la información que necesita. Sin embargo uno de los problemas que enfrentan es lo que llamamos el "Efecto Hamburguesa".

"Hoy en día tengo la información pero me llega por pedazos distribuidos en el tiempo" El modelo que estas empresas están utilizando para sus sistemas de información es el de darte primero la carne molida, después el pan, luego la lechuga y el tomate y cuando hallas terminado te dan el Ketchup. Esto, aunque tenga los mismos ingredientes que una Hamburguesa, nunca va a saber como una.


Los nuevos modelos para los sistemas de información deben evitar este efecto y proveer una "Experiencia de Información" completa con el objtetivo de saber el contexto total de lo que está pasando. Al mismo tiempo deben permitir que si queremos aislar un pedazo de la información para profundizar en ella, lo podamos hacer.

Por todo lo anterior les pregunto: ¿Están ustedes sufriendo del Efecto Hamburguesa?

viernes, junio 30, 2006

Hay que Saber... Qué Saber

Peter Drucker en su artículo publicado en 1992 nos dice: "Los especialistas de la información (Pofesionales de Informática) son los fabricantes de Herramientas. Los usuarios de la data ya sean ejecutivos o profesionales tienen que:
  • Decididir que Información usar
  • Para que usarla
  • Como usarla

Ellos (los usuarios de la data) se tienen que convertir en "Information Literate" (Trabajadores de la información)

Pero el reto más grande no va a ser técnico, sino Convertir Data en Información usable y que en realidad se use."

Si notan hoy en día este artículo aplica mas que nunca sin embargo el mismo fue escrito en 1992 cuando no existía el internet como lo conocemos hoy.

Hoy no tenemos el problema de que no tenemos información sino el problema de que tenemos demasiada información (mucho más que en 1992) y determinar que información utilizar es el reto mas grande.

La semana que viene estaré reflexionando sobre los distintos tipos de problemas o fenómenos que se presentan por tener demasiada información.

Sin mas,

Hasta la semana que viene

Julio Spiegel

Gerente General

Sonitel, S.A.